系所簡介 系所沿革 教育目標及核心能力 職涯資訊 歷屆系主任 系所沿革 本系創立於民國80年,其系發展沿革如下:80年 升格改制國立屏東技術學院機械工程技術系設立二年制日間部,每年招收一班。81年 二年制日間部每年招生兩班。82年 設立機械工程技術研究所,招收碩士班每年15名,分熱流、動力與控制及設計與製造三組。83年 開始招收二年制進修部每年1班,二年制日間部每年招收3班。86年 改名為國立屏東科技大學機械工程系(含碩士班)。89年 開始招收四年制日間部,每年招收1班,停招二年制日間部3班。89年 南訓二技在職專班1班,在職碩士專班1班。97年 停招二年制進修部,四年制日間部招收2班。 105年 開始招收產學攜手專班1班。107年 停招碩士在職專班。110年 開始招收四年制進修部1班,技優領航專班1班,產學訓專班1班。 教育目標及核心能力 教育目標 大學部 應用機械專業知識,解決機械創新設計、機器人設計應用技術與機械精密加工之能力。 具有工作熱忱、社會責任感與守法之人文素養。 培養國際觀、終身學習與團隊合作之能力。 研究所 應用進階機械專業知識,解決機械創新設計、機器人設計應用技術與機械精密加工之能力。 培養具有研發與領導能力之人才。 具有工作熱忱、社會責任感與守法之人文素養。 培養國際觀、終身學習與團隊合作之能力。 核心能力 大學部 具有運用數學、科學及工程知識進行分析與解釋數據之能力 具有設計與規劃工程系統並執行工程實務之能力 具有專業倫理與社會責任之認知 具有團隊合作及溝通協調之能力 具有對社會及國際時事議題之判斷能力 具獨立思考、創新與跨領域學習及終身學習的習慣與能力。 研究所 具備機械領域之專業知識。 具備規劃並執行研究專題及表達研究成果之能力。 具備參與跨領域合作之能力。 具有專案管理、有效溝通、整合與團隊合作的能力。 具創新思考、終身學習及獨立解決問題之能力。 具備國際觀,並能理解專業倫理及社會責任。 職涯資訊 畢業出路 機械創新設計 CAE工程師材料/熱處理工程師電腦輔助立體製圖設計工程師機械安全工程師 機械精密加工 CNC車床/銑床技術人員電腦輔助機械製圖設計工程師量測品管工程師製造工程師 機器人應用技術 自動化工程師自動控制工程師程式設計工程師機電整合工程師機械設備開發工程師機器人控制工程師 就業與升學 民營企業 升學 半導體:台積電、聯電 鋼鐵:中鋼、樺隆 半導體:台積電、聯電 電子業:鴻海、廣達、仁寶 TFT LCD:群創、友達 電機:士電、東元、大同 工具機:友嘉、台中精機 汽機車:中華、裕隆、三陽、光陽 化工及傳產:台泥、台塑、南亞 製造科技研究所 機械工程系 電機工程系 精密工程系 模具工程系 機電工程系 航空工程系 車輛工程系 材料工程系 工程科學與海洋工程學系 公職 教職 中油 台電 工研院 工業局 國中 高中 高職 專科學校 歷屆系主任 第一屆 80~82學年度 周春禧 主任 第二屆 83~85學年度 謝欽城 主任 第三屆 86~88學年度 王栢村 主任 第四屆 89~91學年度 趙志燁 主任 第五屆 92~94學年度 周春禧 主任 第六屆 95~97學年度 簡文通 主任 第七屆 98~100學年度 吳德和 主任 第八屆 101~103學年度 周春禧 主任 第九屆 103~105學年度 簡文通 主任 第十屆 106~108學年度 張莉毓 主任 第十一屆 109~111學年度 張莉毓 主任